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武钢宝钢合并进行时,裁员如火如荼已经实现盈利

2016/7/25 09:13| 发布者: 类乌齐| 查看: 264| 评论: 0|来自: 网易

编按:相较于武钢和宝钢合并,以及武钢和宝钢盈利与否的问题,我们更关心从武钢和宝钢下岗的职工,何去何从?是否都去开网约车了?又或者老本较足,吃着仍比较欢乐?
近日,正在筹划重组的两大钢铁巨无霸持续推进“瘦身”行动。继宝刚宣布920万吨的去产能方案之后,武钢宣布,上半年经过大幅度减员,已经实现盈利。
记者昨日自武钢方面获悉,上半年武钢清退各类劳务人员3100人。管理人员从833人减至346人,其中领导人员精减比例达27.8%。
分析人士认为,宝钢和武钢的持续“瘦身”意在为双方即将到来的重组铺路,未来重组方案出台后,瘦身行动还会继续推进。
减员3000人,上半年武钢集团盈利7亿
自从去年底开始,武钢加快了减员幅度。
根据武钢集团官微发布的消息,武钢上半年清退各类劳务人员3100人。总部机关职能块从50个调整为33个,挂靠机构由21个调整为1个,管理人员从833人减至346人,其中领导人员精减比例达27.8%。
此前,武钢方面曾对调研券商表示,为降本增效,目前武钢集团展开人力资源优化,已经离职的员工有1万余,其中武钢股份6000-7000人。为了达到人均产钢1000吨的目标,上市公司将再优化六七千人左右,争取在今年和明年到位。如果落实到位,这意味着从去年底到明年的两年多时间内,武钢股份减员达12000-14000人,占到武钢股份截至去年底在职员工数量的一半左右。
在大幅度的减员努力下,“亏损大户”武钢集团业绩有所好转,根据武钢集团官微公布的消息,上半年公司实现利润7.03亿元,超额完成预算进度。
此前在2015年,武钢股份巨亏75.15亿元,名列上市公司“亏损王”。目前,武钢股份尚未公布上半年业绩情况。
也有分析指出,武钢大幅度盈利可能要归功于行业因素,随着钢铁价格结束暴涨,下半年企业业绩恐将承压。
宝钢计划削减产能26%
不仅是武钢在大幅度减员“瘦身”,宝钢也在近日公布了大幅度的去产能计划。
宝钢近日在官网公布,为推进供给侧结构性改革,加快企业转型发展,决定在2016年至2018年期间压减钢铁过剩产能920万吨,这也是国资委下属钢铁央企公布的首个大规模去产能方案。
世界钢铁协会数据显示,2015年宝钢集团的粗钢产量约为3493万吨,这意味着宝钢去产能幅度高达26%。
值得注意的是,此时两家钢铁巨头正处于筹划重组过程当中。
6月26日,武钢股份与宝钢股份先后发布公告称,武钢集团正在与宝钢集团筹划战略重组,这既是多年以来钢铁行业最大规模的重组事件,也标志着钢铁行业去产能在企业层面迈出了最大的实质性进展。按产量计算,合并后的宝钢和武钢将至少具备6000万吨的年粗钢生产能力,占全国粗钢产量的7.6%业界期待,两大钢铁巨无霸在重组前后,将在去除落后产能、降低人员负担上抛出重大举措。
上钢网高级分析师张磊对记者表示,宝钢武钢目前正在推进重组,一方大幅度去产能,一方大幅度减员,可以说是为了双方的重组整合铺路。毕竟,重组的目的就是为了瘦身,提高效益。未来重组方案出台后,瘦身行动还将进一步推进。
下半年钢企盈利空间或将缩小
近期,上市钢铁企业密集发布上半年业绩预告、快报,扭亏为盈或大幅增盈为普遍趋势。沙钢、鞍钢等上市钢企均宣布上半年扭亏为盈。
中钢协数据显示,今年1-5月份,我国大中型钢铁企业盈亏相抵实现利润87.36亿元,同比增长7.38倍;亏损面28.3%,同比下降13.13个百分点;销售利润率为0.83%。
张磊表示,从7月份情况来看,虽然目前钢价结束暴涨,但铁矿石目前价格上涨动力已经不足,而焦炭价格虽然有所上涨,但在企业成本中占比较小;综合来看,企业的吨钢利润仍有百元左右的空间,下半年企业有望继续盈利,但盈利空间肯定比上半年小。来源:新京报 作者:赵毅波

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